İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, çalışma koşullarını belirleyen ve hakları koruyan geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır. Bu alan, iş sözleşmelerinin kurulmasından iş sağlığı ve güvenliğine, ücret düzenlemelerinden işçi haklarının korunmasına kadar birçok önemli konuyu kapsamaktadır. İş hukukuna ilişkin düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almaktadır.
İşletmeler, sürekli değişen iş yasalarına ve regülasyonlarına uyum sağlamakta zorlanırken, hukuki danışmanlık desteği almak, olası uyuşmazlıkların önlenmesine ve iş ilişkilerinin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesine yardımcı olur. Aynı şekilde, işçilerin de haklarını korumak ve iş yerindeki sorunlarını çözmek için profesyonel hukuki destek alması gerekmektedir. İş hukuku alanındaki uzman avukatlardan alınacak destek, hem iş güvenliğini artıracak hem de iş ilişkilerini düzenli bir şekilde sürdürmek için gerekli hukuki temeli sağlayacaktır.
Nazlı Aydoğan Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu olarak, müvekkillerimize İş Hukuku kapsamında verdiğimiz başlıca hizmetlerimiz;
Önleyici Hizmet Kapsamında Hukuki Danışmanlık;
- İş Hukuku Uyumluluğu İncelemesi: Şirketin iş hukuku konusundaki uyumluluğunun analizi, yerel ve ulusal yasal gereksinimlere uygunluğun kontrol edilmesi.
- İş Sözleşmelerinin İncelenmesi: Mevcut iş sözleşmelerinin ve personel politikalarının gözden geçirilmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması.
- Personel İşlemleri ve İşe Alma Süreçleri: İşe alma, işten çıkarma, işçi hakları ve işçi ilişkileri konularında danışmanlık sağlanması.
- İş Hukuku Eğitimi: Şirket personeline iş hukuku konularında eğitimler düzenlenmesi.
- İş Hukuku Dokümantasyonu: İş hukuku konularında gerekli belgelerin hazırlanması ve arşivlenmesi.
- İş Hukuku Risk Analizi: Olası hukuki risklerin tanımlanması ve bu risklere karşı önlemler alınması.
- İş Hukuku Danışmanlığı: Günlük iş faaliyetleri sırasında hukuki sorunlara danışmanlık sağlanması.
- ş Hukuku Değişikliklerinin İzlenmesi: İş hukuku ile ilgili yerel ve ulusal düzenlemelerin takip edilmesi ve şirkete etkilerinin analiz edilmesi.
Giderici Hizmet Kapsamında Avukatlık;
Giderici hizmetler, hukuki sorunların ortaya çıkması durumunda devreye giren kritik bir avukatlık hizmetidir. Bu süreçte, hukuki ihtilafların çözümü, şirketinizin davalarda temsil edilmesi, ihtarname ve tutanakların hazırlanması, arabuluculuk süreçlerinde temsil edilme ve mahkeme süreçlerinin yönetilmesi gibi önemli görevler üstlenilmektedir. Giderici hizmetler, mevcut hukuki sorunların etkili bir şekilde çözülmesine yardımcı olarak tarafların yasal haklarını korur.
- İhtarname ve Tutanakların Hazırlanması: İş hukuku kapsamındaki olayların, ifadelerin ve delillerin kaydedilmesi için gerekli tutanakların hazırlanması; talep ve hukuki uyarıda bulunmak amacıyla ihtarnamelerin düzenlenmesi.
- Arabuluculuk Süreçlerinde Temsil: Muhtemel bir hukuki anlaşmazlığın tarafları arasında uzlaşma sağlamak amacıyla arabuluculuk süreçlerinde temsil edilmesi; müzakerelerin etkin bir şekilde yürütülmesi.
- Dava Süreçlerinde Temsil: Olası bir hukuki uyuşmazlık durumunda dava süreçlerinin tüm aşamalarında hak ve menfaatlerin korunması ve savunulması için vekaleten temsil.